Phát triển con người
  • Năm 2016: “Khai phá tiềm năng”

 

  • Nhận biết mục đích/mục tiêu/điểm mạnh chính của bản thân, của tổ chức
  • Tìm ra những nhân tố, hạt giống để ươm mầm vì sự phát triển trường tồn của doanh nghiệp
  • Không ngừng phấn đấu

 

  • Năm 2017: “Liên tục trau dồi”

 

  • Thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược, để tồn tại và phát triển
  • Đáp ứng các yêu cầu công việc ngày càng trở nên khắt khe và phức tạp
  • Tích lũy các giá trị cho bản thân, đóng góp nhiều giá trị cho tổ chức
  • Xây dựng một môi trường đầy ắp tri thức, chuyên nghiệp và sáng tạo

 

  • Năm 2018: “Phát triển bền vững”

 

  • Quản lý rủi ro tốt hơn, đồng thời tăng tính hiệu quả, doanh thu, tiềm năng phát triển
  • Đề cao giá trị con người, liên tục cải tiến chất lượng và phát huy tiềm năng sẵn có ở mỗi cá nhân
  • Xây dựng một nền văn hoá vững mạnh, giữ gìn các giá trị cốt lõi đảm bảo để phát triển và tồn tại lâu dài